hANDIGOAL
"Un processus d'accompagnement dédié aux personnes neuroatipyques, personnalisé et unique à chaque individu, visant à favoriser le dépassement de soi et l'épanouissement."
talents
Vous aimeriez redécouvrir vos talents et vous connecter à votre plein potentiel Vous rencontrez des blocages ou des problématiques qui vous empêchent de transformer vos talents en objectifs concrets et de vous épanouir pleinement ?
Blocages rencontrés:
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Auto-stigmatisation : Intériorisation des préjugés et des stéréotypes sociaux, conduisant à une perception négative de vos propres capacités.
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Peur de l'échec : Crainte de ne pas réussir ou d'être jugé, ce qui peut inhiber l'initiative et la prise de risques nécessaires à l'exploration de vos talents.
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Manque de motivation : Sentiment de désespoir ou d'impuissance qui peut diminuer la motivation à poursuivre des activités liées à vos talents.
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Faible estime de soi : Doutes sur vos valeur personnelles et vos compétences, souvent exacerbés par des expériences de rejet ou de discrimination.
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Résistance au changement : Inquiétude face à l'inconnu ou difficulté à sortir de la zone de confort, rendant difficile l'exploration de nouvelles opportunités.
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Perception déformée des capacités : Sous-estimation ou surestimation de vos compétences et de vos talents en raison de messages contradictoires reçus tout au long de la vie.
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Dévalorisation des réussites : Tendance à minimiser vos réussites passées et à attribuer vos succès à des facteurs externes plutôt qu'à vos propres compétences.
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Procrastination : Tendance à reporter les activités liées à la découverte et au développement des talents, souvent par peur de l'échec ou par manque de confiance.
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Absence de vision à long terme : Difficulté à se projeter dans l'avenir et à voir comment vos talents peuvent être développés et utilisés à long terme.
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Évitement des défis : Préférence pour les tâches faciles ou familières, évitant les défis qui pourraient révéler et renforcer vos talents.
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Croyances limitantes : Croyances profondément ancrées sur ce que vous pouvez ou ne pouvez pas accomplir, souvent basées sur des expériences passées négatives ou des messages de la société.
Le parcours:
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Évaluation Initiale :
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Analyse et encouragement à la réflexion sur les expériences passées et ce qui vous procure satisfaction.
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Explorer les intérêts et les passions personnelles.
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Identification des Forces et Compétences :
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Utiliser des exercices et des discussions pour identifier les forces naturelles et les compétences clés.
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Mettre en lumière les talents souvent sous-estimés ou oubliés.
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Exploration des Intérêts :
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Encourager l'exploration de nouveaux domaines d'intérêt.
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Stimuler la créativité et l'expérimentation.
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Élaboration d'un Plan d'Action :
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Définir des objectifs clairs basés sur les talents redécouverts.
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Établir des étapes réalisables pour développer ces talents.
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Développement et Pratique :
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Engager dans des activités et des projets qui permettent de mettre en pratique vos compétences.
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Trouver des ressources pour vous soutenir dans le développement continu.
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Feedback et Soutien Continu :
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Vous assurer un soutien continu tout au long du processus de redécouverte de talents.
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Célébration des Réussites :
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Reconnaître et célébrer les progrès accomplis.
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Renforcer la confiance en soi et l'estime personnelle.
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Exploration d'Opportunités :
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Identifier des occasions pour utiliser pleinement les talents redécouverts.
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Encourager la participation à des projets ou événements enrichissants.
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Autonomie et Engagement :
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Soutien et encouragement pour une vraie indépendance dans la poursuite des objectifs .
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Soutien de la capacité à saisir de nouvelles opportunités de croissance et d'épanouissement.
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Évaluation et Planification Future :
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Réfléchir sur le chemin parcouru et les apprentissages tirés.
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Planifier les étapes suivantes pour maintenir et enrichir la découverte des talents.
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